（梁洪博/文）为深入贯彻落实《哈尔滨师范大学大学生思想政治教育“112349”工作模式实施方案》，纵深推进“三全育人”综合改革试点工作，扎实开展时代新人铸魂工程，增强我校辅导员队伍专业化、职业化水平，7月10日下午，学生工作部（学生处、武装部）在崇师楼A102辅导员之家开展2024年新入职辅导员核心能力提升内训班（第六期）第十讲，邀请传媒学院学工办主任郑春晓担任主讲嘉宾。
郑春晓以《强自身，带队伍，与时俱进做好学生干部培养》为主题，系统地讲解了新入职辅导员如何在保持个人成长的同时，精心培养学生干部队伍，使之成为教育强国事业发展的后备军。一要及时完成辅导员的角色转换。新入职辅导员要积极调整心态，以新思考、新认识迎接工作中的新挑战，确保高效履行各项职责。二要明晰学生干部的角色与分工。学生干部不仅是学生群体中的榜样典范，更是校园文化的传播者、日常管理的助手和学生服务的先锋，对于提升教育质量、营造和谐校园氛围起到至关重要的作用。三要努力解决学生干部培养过程中出现的问题。要勇于突破瓶颈，以包容的心态、前瞻的视角和创新的方法，扎实开展学生干部培养工作。注重实践锻炼，提升学生干部的综合素质；搭建广阔平台，助力其成长成才。
本次讲座让参训学员对学生干部培养有了更为具体而深入的理解。学员们表示，在未来工作中将重视学生干部培养，尽快实现自身辅导员角色身份的转变，努力成为学生心中尊敬、信赖的新时代合格辅导员。
主讲人简介
郑春晓，女，中共党员。从事思想政治教育工作15年，立足岗位，潜心育人。现任传媒学院学工办主任。荣获2017黑龙江省高校辅导员职业能力大赛三等奖、第六届全国高校辅导员职业能力大赛第一赛区复赛三等奖、2017哈尔滨师范大学辅导员年度人物、哈尔滨师范大学首届“最美辅导员”、校学工队伍思想政治工作管理育人先进个人等多项荣誉。
学员心得
辅导员 张殊赫
非常荣幸能够聆听郑春晓老师以《强自身，带队伍，与时俱进做好学生干部培养》为题的讲座。高校学生干部作为大学生中的骨干力量，是辅导员开展好思想政治教育工作的得力助手。在学生干部的考察选拔上，要注意平衡好能力与思想、效率与品质、广度与深度，真正打造一支有理想、有实力、有信念的学生干部队伍。培养一支优秀的学生干部队伍，要确保他们的知识能力系统全面、精神面貌朝气蓬勃、开展工作务实高效、意志品质坚定向好。
今天听了郑春晓老师的讲座，我深受启发，收获颇丰。作为新入职辅导员，首先要明确自身的角色定位与使命担当，加快完成角色转换。作为学生成长路上的引路人和指导者，在做好思想政治教育、日常管理服务和心理健康教育等工作的同时，还应注重自身能力的提升，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。信念坚定、旗帜鲜明，做学生奋进路上的推石工匠。与此同时，辅导员还应重视培养一批高素质的学生骨干，引导他们强化责任意识，激发创新思维，规划成长路径，提升团队协作能力。在未来的工作中，我会在辅导员这份平凡又伟大的事业上坚守信仰，秉持初心，用理想信念引领学生、用仁爱之心滋养学生、用扎实本领服务学生。
作为一名新入职的辅导员，我非常荣幸能够聆听郑春晓老师关于《强自身，带队伍，与时俱进做好学生干部培养》的讲座。通过郑老师的分析讲述，我认识到辅导员角色转变是一个系统变化的过程，不能以单纯的管理者身份自居，应建立和谐亲近的师生关系，处理问题要做到以情感人，以理服人。在培养学生干部的过程中要坚持统一思想，凝聚共识，因材施教，提供平台。同时，在工作辅导员应有尽职尽责的工作情怀、身体力行的责任担当、与时俱进的管理理念，练就扎实基本功，保持热爱，善于积累，以最饱满的工作状态引领学生向上向好发展。
辅导员 梁洪博
很荣幸能够聆听郑春晓老师关于《强自身，带队伍，与时俱进做好学生干部培养》的专题讲座，让我收获满满。面对当前的新形势和新任务，新入职辅导员应注重学生干部的选拔与培养。激发内在潜能、强化责任感与领导力的培养。通过实践锻炼、定期培训与正向激励，引导学生们学会在挑战中成长，在服务中领悟责任，努力打造一支高效、团结、富有责任感与创新能力的学生干部队伍。
